7.30.2015

Instituto de Capacitación Parlamentaria - Cámara de Diputados de la Nación Presentación de la Guía para el Uso del Lenguaje no Sexista.





Presentación de la Guía para el Uso del Lenguaje no Sexista e Igualitario en la Honorable Cámara de Diputados de la Nación junto a Lucas Chedrese, Secretario Parlamentario de la HCDN, Claudia Bernazza, directora del ICAP, la Diputada Nacional Mayra Mendoza, Estela Díaz (CTA) y Liliana Hendel (Periodista).

7.25.2015

Muestra Inimitable Evita Homenaje 2015 por Mirta Praino



MIRTA PRAINO - 11 6273 2340http://san-fernando-mi-ciudad.blogspot.com/

7.24.2015

HOMENAJE A MARIA EVA DUARTE DE PERON

   LA ABANDERADA DE LOS HUMILDES
   MARIA EVA DUSRTE DE PERON 
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7.18.2015

Bajo Porcentaje de Mujeres Candidatas a Intendentas

LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA,  MUJERES

Desde años las Luchas de las Mujeres que provienen desde los distintos espacios políticos y sociales y trabajan para logros en conjunto, en verdad se trata de Derechos Humanos Universales, el Derecho al descanso dominical en los albores del siglo XX, el Derecho al Voto hasta conseguirlo en 1949 por la determinación política de un presidente y su esposa Eva Duarte de Perón, son entre otros tantos mas, Derechos que tienen que ver con Mujer, Genero, se trata de la Búsqueda de la Paridad para llegar a una Igualdad Real de Derechos y también Obligaciones.
Es dable mencionar que desde la ASC Mujeres por el Proyecto Nacional, MujeresPBA (Provincia de Buenos Aires) y el Espacio del Foro Mujeres Iberoamérica, en cada elección hacemos el tratamiento de Paridad en las Listas de Candidatas Mujeres, el Equipo interdisciplinario del Foro se puso a analizar los índices de las Mujeres que se presentaron como Candidatas a Intendentas en esta elección 2015.
Bien, son 1242 son los Candidatos a Intendentes/Intendentas en la Provincia de Buenos Aires, hemos relevado que Solo 217 son candidatas Mujeres, por lo que su representación es de solo el 17% (diecisiete%) son las Candidatas Mujeres que se dirigen a las elecciones P.A.S.O. en el Cuerpo a la Intendencia.
Mucho es el tiempo en el que venimos trabajando desde el Equipo de Mujeres conjuntamente con las ONGs, con Mujeres provenientes de la Política y la Sociedad en su conjunto, la Temática de la Participación de la Mujer en los espacios de decisión política, siempre coincidimos que la Ley de Cupo, (Ley del 30%), o sea el tercio en listas con representación femenina, se cumple en los papeles, pero dejan de cumplirse cuando hablamos de Participación Efectiva, Participación Real de la Mujer, ya que No llegamos al porcentaje, quiere decir que las Mujeres No llegan a ocupar cargos, y no solo porque se trate de la complejidad del 30% o del tercio, se trata de marcar cambios, legislar para, o a favor de la Paridad, bien sabemos que en la Provincia de Buenos Aires en el Senado existe la presentación que promulga la Paridad el 50/50, pero al parecer no alcanza con la presentación de un Proyecto, tiene que ver claramente con cambios culturales ya que las Mujeres son las que siempre están al frente de la búsqueda de los Derechos Igualitarios, entonces seria la Participación en Paridad la respuesta a la Participación Real como Ciudadanas en Igualdad de Derechos.
Habrá que seguir trabajando la Temática para revertir esta, en la Búsqueda de la Paridad Real para que las Mujeres tengan en todos los ámbitos de representación política y social.
Paridad de Mujeres en las Listas de Candidatos
ASC- Mujeres por el Proyecto Nacional

Equipo Interdisciplinario Foro Mujeres Iberoamérica

7.17.2015

Conceptos sobre paridad e igualdad de género. Equipo Interdisciplinario de Foros Iberoamericano y Unasur



PARIDAD

Estrategia Política: Uno de los objetivos fundamentales es el de garantizar la Participación de las Mujeres y Hombres en todos los ámbitos de la sociedad, particularmente en la toma de decisiones.
La Paridad debe ser la apertura de Espacios de Participación Política de las Mujeres, incrementando el acceso en Puestos de Toma de Decisiones.
Hombre=Mujer en Equidad en Cargos Electivos, Cargos Ejecutivos, o sea que sostenga el 50% de la representación Hombre=Mujer

¿Qué es la igualdad de género?

Principio por el cual se reconoce a Mujeres y Hombres donde sus derechos y obligaciones, responsabilidades y oportunidades no dependen de su sexo, quedando eliminada  toda forma de discriminación.
Entendemos que no debe existir ninguna razón que sostenga la teoría que género o sexo debiera tener mejores o peores, mayores o menores oportunidades e la sociedad ya sea económica o política, Igualdad de Hecho y Derechos entre mujeres y hombres.
Cierto son los avances en estos años de batallas libradas por las Mujeres para lograr el pleno reconocimiento de la igualdad de género; sin embargo, aún existe un largo camino por avanzar ya que persisten desigualdades entre mujeres y hombres no solo en nuestro en el mundo, lo que coloca a las mujeres en condiciones de desventaja frente a los hombres para el desempeño de diversas tareas que pudieran realizar con la misma eficiencia y eficacia que los hombres.
Por lo que se refiere a nuestro país, en materia de igualdad existen mecanismos instituciones promoviendo el Empoderamiento de las Mujeres”
Existen proyectos de ejecución de los instrumentos para avanzar en el cumplimiento del objetivo de lograr una plena igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,.
Por cierto debemos reconocer que ha habido avances en materia legislativa, pero estos no son suficientes.
  • La Equidad principio ético o de justicia en la Igualdad.
  • La Equidad nos obliga a las Mujeres a Plantearnos Objetivos, aquellos objetivos que entendemos debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa, entonces el concepto de Igualdad tiene legalmente dos vertientes:
  • La Igualdad Formal (ante la ley)
  • La Igualdad Real es la que estamos proyectando para tener una Sociedad Igualitaria.




 Mirta Praino
Equipos Iterdisciplinarios
Foro Muejres Iberoamerica
Foro Mujeres Unasur
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7.10.2015

12 de julio Día de las Heroínas y Mártires de la Independencia de América

Foto de Mirta Praino.
La ley Nº 26.277 conmemora el día del nacimiento de la Teniente Coronel Juana Azurduyde Padilla en homenaje a todas aquellas mujeres anónimas que durante la lucha por la emancipación Americana, intervinieron en duros combates, tanto en Argentina, Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela. Todas ellas, aún hoy anónimas, están representadas por Juana Azurduy, única mujer que alcanzó el grado de Teniente Coronel del Ejército y protagonista de una gesta que no ha sido, aún, justamente reconocida. 
Juana Azurduy nació en Chuquisaca, Alto Perú (Bolivia) en 1780, huérfana de sangre mestiza, se casó con el general Manuel Ascensio Padilla. Abrazando la causa de la libertad, concientizó a los indígenas para que se unieran a la revolución. Luchó con gran coraje en la guerra de la independencia de su país. Combatió junto a su esposo, arriesgando su vida en sangrientas jornadas, alistando hombres y mujeres para la guerra. Organizó un batallón que bautizó con el nombre de “Leales”, al cual comandó en acciones contra la dominación española y con quienes ganó treinta y tres batallas que le dieron el reconocimiento de Belgrano. 
Durante la guerra por la Independencia, Juana, vio morir a sus cuatro hijos y combatió embarazada de su quinta hija. Cuando queda viuda y con su única hija, se unió en la defensa del Norte bajo el servicio de Martín Miguel de Güemes. Tras la muerte del caudillo, sin más combate, quedó carente de recursos para volver a su patria. Su vida transcurrió en Salta reclamando inútilmente a Bolivia sus bienes confiscados. Recién en 1825, el gobierno salteño le otorgó dinero para su regreso.
Nació buscando justicia social para todos los oprimidos habitantes de América. Entendió sus necesidades, conoció su sufrimiento y la opresión a la que eran sometidos.